L’Anpal ha prorogato l'incentivo Occupazione Neet, rivolto ai datori di lavoro privati che assumono giovani di età compresa tra i 16 e 29 anni iscritti al programma Garanzia giovani, riconosciuto per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 e, a pena di decadenza, dovrà essere fruito entro il 28 febbraio 2021.

Il beneficio consiste nell'esonero totale della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, premi Inail esclusi, per un periodo di 12 mesi, nel limite massimo di 8.060 euro annui per lavoratore assunto, riparametrabili su base mensile, e proporzionalmente ridotto in caso di part time. Con il decreto 28 dicembre 2018 numero 581, la dotazione finanziaria dell'incentivo è incrementata di ulteriori 60 milioni di euro a carico del programma operativo nazionale "Iniziativa occupazione giovani" (Pon Iog). L'Inps avrà quindi a disposizione, per la gestione della misura, una dotazione finanziaria complessiva pari a 160 milioni.

L'agevolazione è concessa a fronte dell'instaurazione di un contratto, full time o part time, a tempo indeterminato (anche in somministrazione), o un contratto di apprendistato professionalizzante, a favore di soggetti:

• di età compresa tra i 15 ed i 29 anni che si registrano al programma Garanzia giovani tramite portale nazionale o regionale;
• che abbiano assolto al diritto/dovere scolastico se minorenni; • non inseriti in percorsi di istruzione o formazione, inoccupati o disoccupati, ex articolo 19 del Dlgs 150/2015.